|
|
گزارشی از شركت
پرداخت نوین آرین وابسته به بانك اقتصاد نوین امروزه
بانکها برای انتقال الکترونیکی اعتبار(پول)، طی برنامه ای با اهداف بلند مدت برای
کاهش حجم پول و حمل و نقل آسان آن و رفاه حال شهروندان در خرید، اقدام به نصب پایانه
های فروش ( point of
sale - POS) در فروشگاه ها نموده اند که در آن راستا ، بانکهای خصوصی ایرانی اجرای این
برنامه را به شرکت های خصوصی واگذار کرده اند. شرکت
پرداخت نوین آرین، وابسته به بانک اقتصاد نوین در واقع به مثابه شرکت تجارت
الکترونیکی این بانک عمل می كند و تمام خدمات تجارت الکترونیكی به ویژه پرداخت
الکترونیکی و پشتیبانی دستگاه های خودپرداز( ATM ) و POS)) را انجام می دهد . و این شركت نیز از مرداد سال 1385 با عقد
قراردادهایی با شرکتهای کوچکتر دراستان ها به عنوان شرکتهای تابعه شروع به
بازاریابی , نصب , راه اندازی و پشتیبانی دستگاه های پایانه فروش در
فروشگاههای سطح کشور نمود. فقط در 8
ماه اول اجرای برنامه در سال 1385 تعداد
پایانه های فروشگاهی فعال این شرکت ، در کشور به حدود 70000 دستگاه رسید ، که از
نظر تعداد و زمان اجرا، رکورد دار این کار در کشور بود. تنها در استان گیلان (هشتپر،
ماسال ، صومعه سرا، فومن ، انزلی ،
کوچصفهان ، خمام ، سنگر، لشت نشا ، خشکبیجار
و رشت) تعداد پایانه های نصب شده به 2500
پایانه فروش رسیده بود. درآمد شركت
پرداخت نوین آرین از 1% کار مزد تراکنشها ست ( انتقال الکترونیکی اعتبار) که با یک
محاسبه ساده می توان میزان سودآوری كلان این
شركت را به دست آورد. برای مثال ، اگر هر پایانه فروش ( POS) روزانه دست كم 000 100 تومان گردش پول داشته
باشد آنگاه از محل هر پایانه مقدار 1000 تومان نصیب شركت می شود ، كه با ضرب این مقدار در تعداد پایانه های نصب شده
، درآمد روزانه شركت به میلیون ها
تومان می رسد . كه باز هم برای مثال ، و فقط برای 70000 دستگاه نصب شده در سال 1385 ، با فرض همان 100000 تومان گردش روزانه ، این
شركت در روز مقدار 70 میلیون تومان درآمد
داشته است : 000 000 70= ( 1%
كارمزد ) 1000 * 70000 دستگاه كه البته
، سود این شرکت نیز به صورت پورسانت های تصاعدی افزایش می یابد. گفتنی
است که با وجود سود های سرسام آور ، شرکت
پرداخت نوین آرین هرگز حقوق کارگران و کارمندان شرکتهای تابعه را از قبیل پرداخت دستمزد
و مزایا طبق قانون کار , بیمه ,
هزینه ایاب و ذهاب ,عیدی و ...
را رعایت نکرده و حتا درصد حق بیمه کارگران و کارمندان را از حقوق
پرداختی ماهیانه به شرکتهای تابعه کسر می نماید! چنین شرکتی با مجوز فعالیتهای
وسیع در سطح کشور و سود های كلان ، حتا حق الزحمه ی بازاریابی ، نصب و به خصوص پشتیبانی
(که همچنان ادامه دارد) را به موقع پرداخت ننموده و با تاخیر 2 تا 4 ماهه همراه
بوده است. کارکنان
شرکتهای تابعه در گیلان شاخص ترین افرادی
هستند که قربانی این بی حقوقی ها شده اند. به گونه ای كه تا كنون دستمزد 3 ماه خود را دریافت نكرده اند و 4 نفر شامل 3 پشتیبان با دستمزد 150000 تومان و
یک مدیر اجرایی که مسئول فنی نیز بوده با دستمزد ماهیانه 200000 تومان از کار
اخراج شده اند. گیل آوا 7/8/87 گزارش ارسالي به کميته هماهنگي براي کمک به ايجاد تشکلهاي کارگري |
|
باز چاپ مطالب اين سايت فقط با ذکر منبع مجاز است |